企業(yè)開(kāi)通400電話(huà)服務(wù)熱線(xiàn)，無(wú)非就是想提高企業(yè)客服管理質(zhì)量以及提高員工的工作效率，從而吸引更多的用戶(hù)來(lái)與你的企業(yè)進(jìn)行合作。
    400電話(huà)可謂是通訊行業(yè)中的翹楚，不僅能夠幫助企業(yè)提升外在品牌形象，同時(shí)還可以幫助你的企業(yè)更好的提升服務(wù)質(zhì)量，這一點(diǎn)主要歸功于400電話(huà)的通話(huà)錄音功能。
    400電話(huà)功能雖然比較多，而通話(huà)錄音功能可能在90%的企業(yè)主眼中并不是最起眼的那個(gè)，但是確是比較務(wù)實(shí)的一個(gè)功能，通過(guò)全程錄音功能，不僅可以讓你不定時(shí)的監督企業(yè)員工的服務(wù)質(zhì)量，還可以通過(guò)這個(gè)來(lái)進(jìn)行績(jì)效考核，讓更多的員工自主的去服務(wù)好每一個(gè)客戶(hù)。
    現在不管是哪一個(gè)企業(yè)哪一個(gè)崗位的員工都希望會(huì )有一定的考核制度，而且這也是考驗企業(yè)主能否處理好這個(gè)員工發(fā)展的問(wèn)題，以前的企業(yè)主經(jīng)常標榜著(zhù)類(lèi)似“銷(xiāo)售是賺錢(qián)的，其他崗位都是花錢(qián)的”的理念，但是究其根本會(huì )發(fā)現要是沒(méi)有一些技術(shù)，售前售后人員，那么所有的業(yè)績(jì)都會(huì )崩潰，這也是400電話(huà)申請受到95%企業(yè)主青睞的原因之一，更好的幫助你的企業(yè)找準定位，建立完善的機制體系，更好的管理員工，并且讓員工自主的樂(lè )于奉獻。