400電話對一個公司的重要性，企業早就已經認識到了，那么在這個時候企業要如何來做好一些服務工作呢？首先企業要對客服人員來進行一些基本的培訓，從而改變他們在服務過程中的態度。讓他們知道到底企業要如何來服務才是最好的，企業在服務的過程中要如何來處理一些特殊的問題，這些都是企業首先需要和員工來明確的問題。這樣當然們遇到了一些類似的問題，才能夠使用最好的方式來處理好這些問題了。
    400電話想要提高服務的質量，那么企業還需要建立和完善一個評價系統，這樣在客服人員給客戶服務完成之后可以對本次服務進行打分，從而讓公司對客服人員能夠有一個好的管理，這樣因為公司對客服人員有完善的考核制度，那么這些客服就不會隨意來發泄自己的情緒，從而給客戶提供更好的服務，公司的有效監督和最后總和工作人員的工資進行掛鉤，那么對工作人員能夠起到最好的制約作用了。
    以上這些是400電話想要給客戶提供更好的服務可以采用的辦法，企業從這兩個方面雙管齊下，那么最終就能夠保障客服人員對客戶的服務質量了。一旦企業忽視了其中任何一個方面，那么可能都沒有辦法來保障這種服務質量了，無法保障服務質量就意味著企業可能會喪失一些客戶，所以服務是根本，無論什么時候企業都需要保障這一點。